Parce que nous nous sentons concernés.

La durabilité et la responsabilité sociétale jouent un rôle important dans tout ce que nous faisons. La société GFG International s’engage pour une sélection éthique et durable dans tous les aspects de ses opérations et de la gestion de sa chaîne logistique.

Responsabilité Sociétale.

Conformité et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le programme de responsabilité sociétale des entreprises de la société GFG International régule et gère les certifications des fournisseurs, les audits propriétaires et les contrôles inopinés.  

Notre programme propose également des services de ressources humaines, dont de l’accompagnement professionnel et du mentorat.  

Notre programme RSE.

Tous les fournisseurs de la production doivent obtenir et conserver les certifications d’entreprise de la société GFG International. Notre programme RSE et le respect des 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies nous permettent de garantir que l’ensemble de notre réseau soutient et promeut des droits de l’homme éthiques.

Voici ce que la société GFG International fait pour contribuer à mettre fin aux pratiques et conditions de travail contraires à l’éthique.

  • Pas de travail des enfants

    La société GFG International s’oppose au travail des enfants et lutte activement contre. Nos employés ne travaillent jamais de nuit ou dans des conditions dangereuses.

  • Droit de former des syndicats

    Les salariés ont la possibilité de rejoindre ou de former des syndicats. Les représentants des salariés peuvent jouer leur rôle sur le lieu de travail et ne sont soumis à aucune forme de discrimination.

  • Politique de salaires et avantages équitables

    Les salaires et les avantages payés pour une semaine de travail standard doivent être conformes aux normes légales nationales ou aux références du secteur, selon celles qui sont les plus élevées. Les salaires doivent toujours être suffisants pour couvrir les besoins de base et assurer un revenu discrétionnaire.

  • Heures de travail acceptables

    Les heures de travail sont conformes aux lois nationales ou aux normes de référence du secteur, selon celles qui sont les plus avantageuses pour les salariés.

  • Pas de traitement brutal ou inhumain

    Le recours à des châtiments corporels ou des violences physiques, à la menace de violences physiques, à des abus sexuels ou à toute autre forme de harcèlement et à des violences verbales ou à quelque forme d’intimidation que ce soit est strictement interdit.

  • Le souci constant de la santé et de la sécurité

    Tous les salariés ont le droit de travailler dans un environnement où les risques pour leur santé et leur sécurité sont correctement contrôlés. Conformément à la loi sur la santé et la sécurité, la responsabilité revient aux employeurs.

 

Optez pour le vert. Optez pour GFG.

Durabilité

La durabilité améliore la qualité de nos vies, protège l’écosystème et préserve les ressources naturelles pour les générations futures. Les pratiques éthiques profitent à nos clients d’un point de vue commercial. Le fait d’opter pour le vert permet cependant également de rentabiliser les avantages à long terme d’un point de vue environnemental.

La société GFG International fournit des produits durables dans le monde entier. Notre organisation intègre la notion de sélection durable, qui nous aide à déterminer avec qui nous choisissons de travailler. Nous sélectionnons des fournisseurs en adéquation avec nos normes sociales, éthiques et environnementales.

Au fil de notre développement, nous souhaitons aider notre personnel et notre planète autant que possible. Nos ressources et pratiques durables à l’échelle de l’entreprise incluent actuellement le coton bio, les fibres recyclées, le coton BCI, l’Oeko-Tex et le lavage à faible impact.

NOS Services
 

Notre objectif.

L’objectif à long terme d’une planète plus verte est devenu une extension de notre engagement à l’égard de la responsabilité sociétale et une partie intégrante de notre modèle et notre structure d’entreprise.

  • Coton bio

    Le coton bio est cultivé selon des méthodes et avec des matériaux qui ont un faible impact sur l’environnement. Les systèmes de production bio favorisent et préservent la fertilité des sols, réduisent l’utilisation de pesticides et d’engrais toxiques et persistants et développent une agriculture biologiquement diversifiée.

  • Fibres recyclées

    L’utilisation de fibres thermoplastiques recyclées réduit la dépendance au pétrole brut en tant que source de matières premières. Elle permet de limiter les déchets, de prolonger la durée de vie des sites d’enfouissement et de réduire les émissions toxiques des incinérateurs.

  • Coton BCI

    Le concept développé par l’organisation Better Cotton Initiative (BCI) consiste à cultiver le coton en utilisant l’eau, ainsi que les engrais et pesticides chimiques de manière judicieuse, afin de réduire l’empreinte environnementale de la culture du coton.

  • Okoe-Tex

    Les étiquettes et certificats Oeko-Tex confirment la sécurité pour l’homme et l’environnement des produits textiles et des articles en cuir à toutes les étapes de la production (matières premières et fibres, fils, tissus, produits finis prêts à l’emploi) sur la chaîne de valeur textile.

  • Lavage à faible impact

    Le lavage sera durable et efficace de manière à réduire les coûts opérationnels et l’impact sur l’environnement et à garantir le zéro déchet. Cela permettra de supprimer les processus traditionnels et les rejets polluants de l’industrie de finition textile, ainsi que les processus manuels dangereux que sont le raclage et l’aiguisage des cardes.

  • Conformité REACH

    La réglementation REACH est une réglementation de l’Union européenne adoptée pour mieux protéger la santé humaine et l’environnement contre les risques liés aux substances chimiques, tout en améliorant la compétitivité de l’industrie chimique de l’UE.